Testes de Alcoolismo
- Na Pharmanária dispomos de um Alcoolímetro Profissional de Elevada Precisão para avaliação/rastreio de alcoolismo nos trabalhadores das empresas.
- Encontra-se igualmente à disposição de qualquer cliente que pretenda fazer um teste de alcoolismo na nossa clínica.
Porquê fazer testes de alcoolismo?
- Portugal é o 2º maior consumidor anual de álcool da União Europeia
- O consumo excessivo de bebidas alcoólicas, além de prejudicar a saúde, pode ser responsável por acidentes no trabalho, alterações psicológicas e perturbações na relação com os outros trabalhadores.
- Trabalhar com álcool no sangue pode levar a falta de concentração, quedas, comportamentos violentos e conflitos laborais.
- Cerca de ¼ dos acidentes de trabalho são resultantes do consumo excessivo de álcool. Mas mesmo quando o consumo excessivo não leva a situações tão extremas, beber durante o dia no local de trabalho - ou fora - e depois ir trabalhar sob a dependência de álcool, acarreta muitas consequências negativas e pode, inclusivé, em casos mais sérios, levar ao despedimento do trabalhador.
- Para além dos efeitos nocivos sobre a saúde, o álcool cria um mau ambiente, em casa e no trabalho. É um problema social, no sentido em que afecta todas as pessoas que estão à volta de quem bebe.
- Mesmo ingerido em pequenas quantidades, o álcool produz alterações no comportamento do trabalhador, que podem afectar a sua relação com os colegas e o próprio trabalho desempenhado, influenciando negativamente a sua imagem e a da empresa.
- O consumo de álcool em excesso pode ainda conduzir a diversas doenças como a Hipertensão Arterial, Acidente Vascular Cerebral, Insuficiência Cardíaca, Úlcera, Cirrose do Fígado e muitas outras.
Principais sintomas de um trabalhador que se encontra sob o efeito de álcool:
- Embriaguez
- Agressividade
- Tremuras
- Dores de cabeça
- Dificuldade de concentração e de raciocínio
- Perda de memória
- Sonolência
- Depressão
Principais consequências de trabalhar sob o efeito de álcool:
- Risco aumentado de Acidentes de Trabalho (com potenciais consequências graves quer para o próprio, quer para os colegas e que podem levar a grandes prejuízos económicos para a entidade patronal)
- Conflitos laborais
- Diminuição da produtividade
- Conduz ao absentismo